Tikriausiai visiems nuo seno aišku, jog tinkamai parengtas CV ir motyvacinis laiškas gali būti lemiamas žingsnis, kuris padės sėkmingai įsidarbinti norimoje įmonėje ar organizacijoje. Tokie dokumentai turi svarbų vaidmenį prikaustant dėmesį ir tarsi parodo Jūsų vertę potencialiam darbdaviui. Maltoje įsikūrusios įdarbinimo agentūros „WFDM ltd“ įkūrėjas Mantvydas Matthew Narusevicius kiekvieną dieną susiduria su daugybe gyvenimo aprašymų todėl drąsiai gali patarti, kaip parengti efektyvų CV ir motyvacinį laišką tam, kad būtent Jūsų kandidatūra išsiskirtų iš minios ir būtų pastebėta.
Pasak jo, Jūsų CV turi būti aiškus, konkretus ir ne per daug ilgas. Pagrindinė informacija, tokia kaip darbo patirtis, išsilavinimas ir svarbūs įgūdžiai, turi būti išdėstyti suprantamai ir sąmoningai. Per daug plėstis nereikia, nes per didelis informacijos kiekis tikrai nebus įsisavintas, todėl reikia stengtis paminėti tik pačius svarbiausius dalykus. Ypač dėl to, jog kiekvienas darbo skelbimas turi skirtingus reikalavimus ir norus bei reikalingas kompetencijas iš kandidato. Todėl yra svarbu tinkamai išdėstyti Jūsų CV pateiktą informaciją taip, kad ji atitiktų konkretaus darbo skelbimo poreikius. Mantvydas Matthew Narusevicius sako, jog reikėtų stengtis pasidalinti savo unikalios darbo patirties ir sėkmių istorija. Nurodykite konkrečius pavyzdžius, kuomet Jūsų veiksmai ar sprendimai turėjo teigiamą poveikį įmonės veiklai.
Kalbant apie išvaizdą, tai pasirinkite neutralų, profesionalų ir lengvai skaitomą šriftą. Taip pat atkreipkite dėmesį į puslapių maketavimą tam, kad CV būtų patogu skaityti ir vizualiai patrauklus. Labai maža tikimybė, jog bus tinkama įvertintas jo turinys (nepaisant kad ir koks išsamus bei naudingas organizacijai jis būtų), jeigu visa tai nebus tinkamai apiforminta pagal pagrindinius gyvenimo aprašymo principus.
Kalbant apie motyvacinius laiškus, tai pasistenkite asmeniškai pritaikyti kiekvieną iš jų pagal konkretų darbo skelbimą ir įmonės poreikius. Universalus laiškas akivaizdžiai matosi, todėl geriau yra kiekvieną kartą kurti unikalų turinį. Jame papasakokite, kodėl būtent ši įmonė ar pozicija Jums rūpi ir kodėl Jus domina būtent ši veikla. Tikriausiai nereikia sakyti, jog čia reikėtų save pagirti, tačiau nereikia per daug persistengti. Geriausia būtų, jeigu papasakotumėte, kaip Jūsų patirtis, įgūdžiai ir asmeninės savybės gali būti naudingi būsimai darbovietei ir kaip Jūs galite prisidėti prie jos tikslų ir vertybių.
Laikykitės profesionalaus ir mandagaus kalbos stiliaus, tačiau leiskite ir savo asmeniniam balsui atsiskleisti. Tai padės Jūsų asmenybę paversti unikaliu privalumu. Kad ir koks darbas būtų šabloniškas, tačiau kiekvienas iš mūsų supranta, jog visur reikia unikalumo. Tą matote ne tik Jūs, bet tą puikiai mato ir potencialus darbdavys. Užbaikite laišką padėka už suteiktą galimybę ir su pasiūlymu susitikti asmeniškai darbo interviu metu. Mandagumas bei nuoširdumas čia gali duoti labai daug. Todėl stenkitės kuo mažiau kopijuoti internete demonstruojamus motyvacinius laiškus ir kurti unikalius, kurie atspindėtų būtent Jūsų asmenybę.
Kaip sako Mantvydas Matthew Narusevicius, kad pasitelkę šias gaires ir principus, galite sukurti efektyvų CV ir motyvacinį laišką bei jų rinkinį, kuris padės Jums pasiekti norimą darbo tikslą. Svarbiausia yra parodyti savo unikalumą, profesionalumą ir motyvaciją tam, kad Jūsų kandidatūra būtų pastebėta ir vertinama.
